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Software de Bienestar: Existen programas diseñados para monitorear y apoyar el bienestar de los empleados.

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La NOM 035 entra en vigor en dos etapas, las cuales delimitan los requisitos con los que los centros de trabajo tendrán que alcanzar cumplimiento:

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Con el objetivo de intentar frenar las nefastas consecuencias que este panorama puede provocar (tanto a nivel social, empresarial y económico), desde las instituciones españolas se ha impulsado la aprobación de una nueva Estrategia Doméstico de Seguridad y Sanidad Laboral que investigación fomentar, entre otras cuestiones, el bienestar mental y emocional de las personas trabajadoras. Entre sus principales actuaciones, destaca la realización de estudios epidemiológicos en las bateria de riesgo psicosocial costo empresas que analicen el posible impacto de los nuevos factores de riesgo psicosocial (como el uso de las nuevas tecnologíTriunfador) en la Salubridad mental de la población laboral.

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La evaluación se debe hacer en papel. Debe estar precedida de consentimiento informado, se le debe acertar la oportunidad de participar a todos los trabajadores, pero ningún puede ser obligado a hacerlo.

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